diritto del lavoro; Tag

Il principio In un recente orientamento giurisprudenziale, la Corte di Cassazione ha riaffermato con fermezza la tutela dell’integrità morale e fisica dei lavoratori sul posto di lavoro, soprattutto in relazione alle molestie sessuali. Attraverso la sentenza n. 20239, depositata il 26 settembre 2023, la Suprema Corte ha stabilito che il licenziamento di un dipendente, responsabile di...

La Non Concorrenza in Tribunale: Una Sentenza Esemplare Nel delicato equilibrio tra le esigenze di tutela dell’impresa e la libertà professionale dei lavoratori, una recente sentenza della Corte d’Appello di Bologna ha fatto luce con un verdetto che si preannuncia come un punto di riferimento nel diritto del lavoro italiano. La controversia, che ha visto contrapposte una...

Quand’anche la conservazione del rapporto di lavoro del dipendente divenuto disabile comporti costi aggiuntivi in considerazione della sua ridotta produttività, dovuta a ragioni di salute, nondimeno questo non sarebbe di per sé sufficiente ad escludere l’esistenza di «accomodamenti ragionevoli» – che in astratto possono consistere anche nell’adibizione del lavoratore a...

premessa Nei procedimenti disciplinari per il personale contrattualizzato, è importante rispettare le disposizioni procedurali al fine di garantire un processo equo. Tuttavia, la violazione di alcune disposizioni, ad eccezione dei termini per la contestazione dell’addebito e la conclusione del procedimento che sono obbligatori, può influire sul procedimento solo se compromette...

Nel mondo moderno del lavoro, lo stress e il demansionamento possono diventare questioni critiche. Questo articolo esamina una sentenza recente in cui un’azienda è stata condannata per aver creato un ambiente di lavoro stressante che ha portato a un forte e illegittimo demansionamento, costringendo infine una manager a rassegnare le dimissioni. Straining La sentenza n. 29101 della...